जिला विधिक सेवा प्राधिकरण पंचकूला ने माननीय हरियाणा राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण के मार्गदर्शन में भारत इलेक्ट्रॉनिक्स लिमिटेड पंचकूला में कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न पर जागरूकता कार्यक्रम का किया आयोजन
पंचकुला , 20 सितंबर जिला विधिक सेवा प्राधिकरण (डीएलएसए), पंचकूला ने माननीय हरियाणा राज्य विधिक सेवा प्राधिकरण (एचएएलएसए) के मार्गदर्शन में भारत इलेक्ट्रॉनिक्स लिमिटेड (बीईएल), पंचकूला में कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013 पर एक जागरूकता कार्यक्रम का आयोजन किया।
इस कार्यक्रम का उद्देश्य महिला कर्मचारियों को उनके अधिकारों, जिम्मेदारियों और अधिनियम के तहत उपलब्ध निवारण तंत्रों के बारे में जागरूक करना था।
इस पहल का पर्यवेक्षण मुख्य न्यायिक मजिस्ट्रेट-सह-सचिव, डीएलएसए, पंचकूला सुश्री अपर्णा भारद्वाज ने किया, जिन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि ऐसे जागरूकता अभियान सुरक्षित और समावेशी कार्यस्थल बनाने के लिए आवश्यक हैं जहाँ महिला कर्मचारी उत्पीड़न या भेदभाव के डर के बिना प्रभावी ढंग से योगदान दे सकें।
सुश्री आकांक्षा यादव, पैनल एडवोकेट, डीएलएसए पंचकूला, संसाधन व्यक्ति थीं। उन्होंने भारत इलेक्ट्रॉनिक्स लिमिटेड के कर्मचारियों को 2013 के अधिनियम के प्रमुख प्रावधानों से अवगत कराया, जो कार्यस्थलों पर यौन उत्पीड़न की रोकथाम और निवारण के लिए एक वैधानिक तंत्र स्थापित करता है। प्रतिभागियों को 10 या अधिक कर्मचारियों वाले प्रत्येक कार्यस्थल में आंतरिक शिकायत समिति (ICC) के गठन और कार्यप्रणाली, उसकी शक्तियों और शिकायत दर्ज करने और उसका समाधान करने की प्रक्रिया के बारे में बताया गया।
अपने संबोधन के दौरान, सुश्री यादव ने लैंगिक-संवेदनशील कार्यस्थल संस्कृति के महत्व पर प्रकाश डाला और बताया कि कैसे प्रत्येक संगठन की सभी कर्मचारियों की सुरक्षा, सम्मान और समानता सुनिश्चित करने की जिम्मेदारी है। उन्होंने अधिनियम के तहत यौन उत्पीड़न की परिभाषाओं के बारे में विस्तार से बताया, जिसमें यौन प्रकृति का अवांछित शारीरिक, मौखिक या गैर-मौखिक आचरण शामिल है, और इस तरह के कदाचार को रोकने में नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों की जिम्मेदारियों को स्पष्ट किया। उन्होंने प्रतिभागियों को महिला कर्मचारियों के सुरक्षा और निवारण प्राप्त करने के अधिकारों, शिकायतों की जांच और निपटान की समय-सीमा और नियोक्ताओं द्वारा अनुपालन न करने पर दंड के बारे में भी जानकारी दी। स्टाफ सदस्यों को इस तथ्य के प्रति संवेदनशील बनाया गया कि यह अधिनियम न केवल एक शिकायत निवारण तंत्र प्रदान करता है, बल्कि महिलाओं के पेशेवर विकास के लिए एक सम्मानजनक और सुरक्षित वातावरण बनाने में भी सक्रिय भूमिका निभाता है।
कार्यक्रम में बीईएल पंचकूला की महिला कर्मचारियों ने सक्रिय रूप से भाग लिया, जिन्होंने संसाधन व्यक्ति के साथ बातचीत की और कार्यस्थल आचरण, रिपोर्टिंग तंत्र और शिकायतों की गोपनीयता के बारे में प्रश्न पूछे। सत्र की संवादात्मक प्रकृति ने प्रतिभागियों के बीच आवश्यकता पड़ने पर बिना किसी हिचकिचाहट के निवारण मंचों से संपर्क करने का विश्वास बनाने में मदद की।
डीएलएसए पंचकूला की मुख्य न्यायिक मजिस्ट्रेट-सह-सचिव सुश्री अपर्णा भारद्वाज ने दोहराया कि जागरूकता ही रोकथाम की कुंजी है। उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि संगठनों को 2013 के अधिनियम के प्रावधानों का कड़ाई से अनुपालन सुनिश्चित करना चाहिए और महिला कर्मचारियों को अपने अधिकारों के बारे में अच्छी तरह से जानकारी रखनी चाहिए। उन्होंने आगे कहा कि डीएलएसए पंचकूला सुरक्षित कार्यस्थल सुनिश्चित करने और महिलाओं की गरिमा को बनाए रखने के लिए जिले भर के विभिन्न सरकारी विभागों, संस्थानों और निजी संगठनों में ऐसे संवेदीकरण कार्यक्रम आयोजित करने के लिए प्रतिबद्ध है।
